Что изменит закон о стажировках?

С 1 марта 2027 года в России вступает в силу Федеральный закон № 246-ФЗ, который впервые закрепляет в Трудовом кодексе понятие «стажировка» и кардинально меняет правила для молодых специалистов. Стажировка теперь будет оформляться срочным трудовым договором на срок до шести месяцев, а работодатель обязан закрепить за стажёром наставника. На стажёров распространяются все гарантии ТК РФ: зарплата не ниже федерального МРОТ, оплачиваемые больничные и отпуска, страховые взносы и пенсионный стаж. Заключить договор можно не позднее года после получения образования, а если после стажировки работодатель возьмёт человека в штат, испытательный срок ему устанавливать запрещено.

« В новой редакции закона стажеры получают все права, предусмотренные Трудовым кодексом. Так же работодатель обязан организовать профессиональное обучение с наставником и документально зафиксировать объем самостоятельной работы и критерии оценки эффективности» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.

По информации Гострудинспекции Омской области.