В Трудовой кодекс РФ предлагается внести изменения, связанные с включением понятий «стажер» и «стажировка»

Так, согласно законопроекту, стажер – это обучающийся организации среднего профессионального или высшего образования, который приходит в компанию, проходит стажировку для получения практических и образовательных навыков под руководством наставника и в соответствии с договором стажировки. Такое обучение и будет считаться стажировкой. «Согласно ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор возможно заключить, в том числе для выполнения работ, связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки», — напомнила руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.