Сокращение — не повод нарушать закон

ТК РФ строго защищает работников. Нельзя уволить по сокращению штата: беременных и женщин с детьми до 3 лет, одиноких родителей с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком до 16 лет, единственных кормильцев ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье (3+ детей до 14 лет), если второй родитель не работает, супругов погибших ветеранов боевых действий (в течение года после гибели, если не вступили в повторный брак), работников на больничном или в отпуске (дата увольнения переносится до их выхода).

«Несовершеннолетнего работника до 18 лет можно сократить только с письменного согласия Гострудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних» — добавил руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.

По информации Гострудинспекции Омской области.