Чем рискуют работающие неофициально?

При неофициальной занятости сложнее гарантировать оплату отпуска и больничного листа, защитить оговоренный размер зарплаты или свои права при увольнении. Неофициальный доход также хуже учитывается при получении кредита, а выплаты, с которых не идут страховые взносы, не формируют пенсионные права в обычном объеме. Кроме того, у работника в «тени» почти нет действенных механизмов защиты при конфликте с работодателем. Если зарплату задержали, урезали или выплатили меньше обещанного, доказать что-либо в суде или трудовой инспекции будет крайне сложно: официального договора нет, а значит, нет и подтвержденных обязательств работодателя. В итоге человек оказывается в уязвимом положении, когда его права фактически держатся на устных договоренностях.

Дополнительные риски связаны с тем, что неформально занятые часто лишены не только пенсионных накоплений, но и доступа к другим социальным механизмам. Без официального трудоустройства сложнее получить налоговые вычеты, оформить пособия, воспользоваться программами поддержки при потере работы или профессиональном обучении, отмечают эксперты.

По информации Гострудинспекции Омской области.