Каждый второй россиянин хочется уволиться из-за недовольства зарплатой

По сведениям ВЦИОМ 40% сотрудников за последний год задумывались об увольнении, но реализовали свое намерение лишь 5%. Чаще всего россияне хотят сменить работу из-за недовольства уровнем дохода и высокой нагрузки. Эксперты пришли к выводу, что желание уволиться с нынешнего места работы не зависит от возраста, пола, уровня образования, места жительства и даже сферы — коммерческой или бюджетной. Главный фактор — уровень дохода. Те, кто оценивает материальное положение семьи как хорошее или очень хорошее, задумываются об увольнении в два раза чаще (25% против 60% среди тех, кто в плохом материальном положении). И вот, что интересно: большинство работающих (62%) не имеют на примете ни одной компании, в которую хотели бы перейти в случае увольнения. То есть в реальности люди не занимаются поисками работы, не мониторят рынок труда, а мечтают о перемене места лишь гипотетически.

«Все причитающиеся работнику суммы выплачивают в день увольнения — то есть в последний рабочий день сотрудника. Если в день увольнения сотрудник не работал (например, был в отгуле или трудился из дома), деньги перечисляют не позднее следующего дня после того, как он предъявил требование о расчёте», — добавила руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.

По информации Гострудинспекции Омской области.