Возможна ли четырехдневная рабочая неделя?

По мнению Минтруда России, действующие нормы трудового законодательства позволяют регулировать режим занятости. Так как нормы трудового законодательства в России достаточно гибкие и при пятидневной рабочей неделе позволяют регулировать режим занятости. В законе закреплены разные формы занятости работников, и значит, возможно комбинировать дистанционную занятость с посещением офиса, работать полностью удаленно, либо по количеству часов или сдельно.

«Согласно ТК РФ, при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других)», — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.