В одиночку против системы

Бывшая сотрудница одного из детских садов Омска решила через суд заставить своего работодателя — департамент образования — пересмотреть систему начисления зарплат. Женщина уверена — стимулирующие выплаты, которые поощряют сотрудников хорошо работать — не должны включаться в доплату до минимального размера труда. По ее мнению — оклады бюджетников необходимо повысить.

Еще недавно эти люди были коллегами — сегодня разделились на два лагеря. У одиноко стоящей нянечки из детского сада серьезные соперники — департамент образования и руководство дошкольного учреждения. В руках женщины — доказательство — зарплатные ведомости. Справедливого начисления заработной платы — Елена Буянова вынуждена добиваться одна. Через суд.

Бывшая сотрудница дошкольного учреждения уверена — существующая система начисления заработной платы — противоречит закону. Оклад младшего воспитателя — всего 6 тысяч рублей. Для того, чтобы зарплата была не меньше минимального размера оплаты труда — Елене Буяновой, как и другим работникам сферы дошкольного образования, выплачивали надбавки из так называемого премиального фонда, то есть фонда — который должен стимулировать сотрудника хорошо работать. Эту систему Елена Буянова и посчитала незаконной.

По словам бывшей работницы детсада — даже провинившегося сотрудника нельзя оставить без премии — в этом случае человек получит меньше МРОТа. Поэтому такие выплаты начисляют всем. Вот и получается — стимул хорошо работать вдруг стал частью положенной по закону зарплаты.

Елена Буянова уверена — даже без учета премии — ей неправильно посчитали и выплатили заработную плату. Деньги женщина также хочет вернуть через суд.

Однако существующая система оплаты не противоречит закону. Об этом рассказали в трудовой инспекции. Оклад может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Елена Буянова подсчитала — если из 11 тысяч рублей вычесть квартплату — 5 тысяч и стоимость проезда в месяц — 2 тысячи, на жизнь остается около 4 тысяч рублей. Поэтому женщина решила идти до конца — и если будет нужно даже написать письмо президенту и обратиться в Верховный суд.