Сведения о наградах могут появиться в электронных трудовых книжках

Проектом федерального закона «О внесении изменения в статью 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации» предлагается включить в сведения о трудовой деятельности, формирующиеся в электронном виде, информацию о награждениях за успехи в работе. Законопроектом предусматривается, что в сведения о трудовой деятельности, формируемые в электронном виде, должны включаться данные о награждениях и поощрениях за трудовые заслуги, включая государственные награды, ведомственные знаки отличия и иные виды поощрений, с указанием вида награды, органа или работодателя, осуществившего награждение, а также реквизитов соответствующего решения или приказа. Инициатива восстанавливает равенство бумажной и электронной форм учета трудовой деятельности и обеспечивает полноценную фиксацию профессиональной биографии работника.

«Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся ИП) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной»  — добавил руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.

По информации Гострудинспекции в Омской области