Стажеров смогут оформлять по трудовому договору

Об этом сообщили в Гострудинспекции в Омской области.

Понятия «стажер» и «стажировки» официально закреплены в Трудовом кодексе. Стажировки были широко распространены в советские времена. Эта практика существует и сейчас, но зачастую трудовые права стажеров не защищались. Вводится юридическое определение этого вида деятельности, определяется, кто такой стажер, устанавливаются правила заключения договора с молодым специалистом: договор можно подписать не позднее года после окончания обучения, а максимальный срок стажировки — 6 месяцев. Работодатель обязан организовать наставничество, чтобы помочь стажеру освоить навыки на рабочем месте.

«Стажёр получает все положенные по закону гарантии: зарплату (не ниже МРОТ), оплату больничных, формирование страхового стажа (период засчитывается в стаж для пенсии), начисление страховых взносов», — прокомментировала руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.