Работодатель не может прервать учебный отпуск сотрудника

 У многих студентов идут сессии и экзамены. Если работник оформил учебный отпуск, работодатель не может прервать его раньше срока и вызвать сотрудника на работу. Для  ухода в учебный отпуск нужно написать заявление, получить в учебном заведении справку-вызов и передать заявление и справку работодателю. Учебный отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым в зависимости от формы обучения, уровня образования и других предусмотренных условий.

«Работающие студенты вправе взять оплачиваемый отпуск, если они впервые получают образование соответствующего уровня — бакалавриат, специалитет, магистратура» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева. 

По информации Гострудинспекции Омской области.