Работники по трудовому законодательству имеют право уволиться во время больничного

При этом дни временной нетрудоспособности включаются в период обязательной отработки. Для увольнения нужно подать письменное заявление, причем его можно направить по почте с уведомлением о вручении. Больничного входят в этот срок, поэтому выходить на работу ради отработки не нужно». Если после подачи заявления человек дольше двух недель находится на больничном, то переносить дату увольнения работодатель не может – трудовой договор разрывается строго в установленный день. А вот если больничный завершается раньше срока, то сотруднику придется выйти и доработать до даты прекращения действия договора, предупредила специалист.

«Общий срок предупреждения составляет две недели, и он начинает отсчитываться со следующего дня после того, как работодатель получил заявление», — прокомментировала руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.