Можно ли получать зарплату еженедельно?

Закон не содержит запрета выдавать зарплату раз в неделю. Но при этом могут возникнуть технические и организационные трудности, связанные в том числе с бухгалтерией. Согласно ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться работникам не реже двух раз в месяц с интервалом не более 15 календарных дней между выплатами. Организация вправе установить различные сроки выплаты заработной платы разным категориям сотрудников или подразделениям, указав конкретные даты выплат в трудовом договоре, однако это не должно нарушать требование о регулярности и своевременности оплаты труда.

Практика выплаты зарплат разным подразделениям в разные дни широко применяется российскими организациями, особенно крупными компаниями с численностью персонала более 1000 человек. А если подразделения имеют различную специфику работы (например, административный аппарат и производственные смены), целесообразно устанавливать сроки выплаты, соответствующие завершению учетного периода каждого конкретного подразделения.

«Конкретную дату выплаты зарплаты устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она уже начислена. Однако трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока, так как, во-первых, это не ухудшает положение работников, а во-вторых, исполняются установленные трудовые гарантии работников на своевременное получение заработной платы», — прокомментировала руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.