Нормы трудового кодекса позволяют перейти на четырехдневную рабочую неделю

Нормы Трудового кодекса позволяют компаниям и работникам переходить на четырехдневную и на шестидневную рабочую неделю. Закон позволяет перейти на четырехдневную рабочую неделю или на шестидневную при взаимном согласии работодателя и работника. На данный момент нормы трудового законодательства настолько гибкие, что позволяют регулировать режим занятости. Так, каждая компания может сама выбрать оптимальный график работы. Вместе с тем работодателю нужно помнить, что изменение графика работы не должно ухудшать положение работников и должно быть согласовано с работниками. Об этом сообщила руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.