Лето закончилось, а если не использовали дни отпуска

Если не использовали дни отпуска, возможность получить компенсацию появляется, когда его продолжительность превышает 28 дней или при увольнении. Работники могут получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если его продолжительность превышает 28 календарных дней, или при увольнении. Все остальное — право работодателя, а не работника. Чтобы получить деньги вместо дополнительного отпуска, необходимо написать заявление на имя руководителя с просьбой заменить часть отпуска денежной компенсацией — в нем нужно сослаться на статью 126 Трудового кодекса РФ, указать число дней, за которые просят компенсацию, и год, на который был предоставлен отпуск.

«Также можно получить компенсацию при увольнении — работодатель обязан выплатить ее за все неиспользованные дни отпуска, независимо от их количества. Никаких заявлений подавать не нужно — компенсация рассчитывается автоматически» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.

По информации Гострудинспекции Омской области.