Как учитывать премии при расчете средней зарплаты?

При расчете среднего заработка работника учитывают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и применяемые работодателем, в том числе премии и вознаграждения (Письмо Минтруда России от 16 июля 2026 г. № 14-1/ООГ-2909). Выплаты социального характера и другие суммы, не относящиеся к оплате труда, в расчет не включают. Чтобы не решать этот вопрос уже при расчете отпускных, условия выплаты премий целесообразно заранее закреплять в документах, формирующих систему оплаты труда. Если премия назначена вне этих правил, то применять к ней порядок учета системных премий будет рискованно: решение зависит от основания, назначения и оформления конкретной выплаты.

«Согласно ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности — объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.

По информации Гострудинспекции Омской области.