ЖКХ столкнулось с нехваткой кадров

Дефицит кадров в сфере ЖКХ достиг 20-50%. В коммунальной сфере остро не хватает дворников, электриков, инженеров и водопроводчиков. Ужесточение миграционных правил сократило приток рабочих рук. Повышение зарплат на 25-30% не сделало отрасль привлекательной для молодежи. Непрестижность и тяжелые условия удерживают людей от работы в ЖКХ. Дефицит приводит к задержкам ремонтов и падению качества услуг. Рост затрат на персонал частично закладывается в увеличение тарифов. Отрасль ждет эффекта от профориентации школьников и модернизации подготовки кадров.

«Меняется отношение и к получению среднего профессионального образования (СПО). Самый яркий маркер — тот факт, что учебу в колледже сегодня выбирают больше 60% девятиклассников. Больше половины сегодняшних школьников имели отличную или в целом хорошую успеваемость по всем предметам (50,6% опрошенных ребят, а всего мы опросили более 96 тысяч студентов СПО из всех регионов России). Большинство опрошенных нами студентов СПО (62,9%) еще до поступления в колледж предполагали, куда пойдут работать после его окончания. Это прагматичный подход «зумеров» к собственному будущему» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.