Что делать, если трудовая книжка находится в главном офисе, а работник работает в филиале?

Если трудовая книжка находится в главном офисе, а работник работает в филиале. Как быть? Данная ситуация законодательно не урегулирована.

Вместе с тем считаем, что в связи с тем, что в данном случае в день расторжения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, целесообразно действовать по аналогии с порядком, определенным в ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ: направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Источник: материалы Гострудинспекции в Омской области.