В Омской области проходит трудоустройство подростков на летнюю подработку
Задача на сегодня — не только обеспечить предприятия ОПК кадрами, но и мотивировать молодежь на трудоустройство, в том числе и в этой сфере. Об этом заявил полномочный представитель Президента России в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев. В этом году Минтруд Омской области планирует трудоустроить больше 8 тысяч подростков. Договор с работодателем можно заключить уже с 14 лет. Насколько охотно предприятия берут на летнюю подработку школьников? И на какую зарплату могут рассчитывать подростки? — узнала Анастасия Макаренко.
В мои школьные годы летняя подработка заключалась только в том, чтобы прополоть грядки ну или полить цветы, а вот здесь школьники не просто сидят за столами, им даже доверяют резонаторы, микроскопы и какие-то установки. Молодой человек, вам все понятно? — иногда сложно, но это очень интересно.
Интересно, но гуманитариям мало что понятно. С телефонами на оборонное предприятие не пускают — поэтому подсмотреть что-то в интернете невозможно. Да и попасть сюда простой человек с улицы не сможет. Эти ребята — здесь даже не на экскурсии. Часы, проведенные здесь, оплачиваются.
Арсений Рябов, ученик 11 класса школы №92:
«Аванс уже приходил 15 числа, потратить еще не успел, работаю. За месяц обещают 17,5 тысяч может какие-то премии будут. Хочу стать физиком-инжереом и работать в области науки».
Диана перешла в 9 класс. Свои каникулы решила посвятить работе. Школьница выполняет задание и пока не знает, что у предприятия на нее большие планы.
Диана Нуртдинова, ученица 9 класса школы № 141:
«Дают самую разную работу, то есть от бумажек до маркировки резонаторов. В учебниках по физиках одно, а тут совсем другое тем более здесь практика».
Эти летние каникулы посвятят работе на оборонке порядка 300 школьников. Профессию инженера изнутри познают по 100 человек в месяц.
Николай Лиль, начальник сектора микроэлектронной техники оборонного предприятия, наставник школьной бригады:
«Очень много детей, которые не первый год работают. Есть те, которым я рекомендовал потом поступить именно по специальности».
Взращивать собственные кадры выгоднее, хотя времени на это уходит гораздо больше. Грамотная кадровая политика позволяет со временем решить проблему дефицита рабочей силы.
Владимир Березовский, директор оборонного предприятия:
«У нас уже есть ребята, которые приходили на практику школьную 15 лет назад и сейчас уже защитили кандидатскую диссертацию. Нам нужны классные инженеры, по всем направлениям техники, оборудования, а особенно востребованы ученые, которые будут двигать прогресс завтрашнего дня».
Городские предприятия уже давно включились в подготовку своих трудовых резервов. Сегодня у школьников большой выбор: они могут работать в архивах и библиотеках, могут быть промоутерами и курьерами.
Олеся Кайль, руководитель департамента занятости населения министерства труда и социального развития Омской области:
«Порядка 8 тысяч школьников юных омичей примут участие по временной трудовой занятости. На сегодняшний день у нас уже трудоустроено чуть больше 4 тыс несовершеннолетних. Условия труда для не могут быть вредными и опасными».
Устроиться на работу школьники могут через кадровый центр «Работа России». Заявление можно подать и в электронном виде. Время подзаработать до конца каникул еще есть.