На оборонные предприятия Омской области требуется две с половиной тысячи специалистов

Об этом сегодня на пресс-конференции сообщили представители министерства труда и промышленности. Привлекать новые кадры планируют не только из Омска, но и муниципальных районов, а также других регионов страны. Подробности у Александра Смирнова.

Потребность в кадрах на оборонных предприятиях сейчас остра как никогда: 2 с половиной тысячи открытых вакансий, и число это продолжает расти. Одна из мер привлечения новых кадров — это приглашение специалистов из муниципальных районов и других регионов. Для этого подписано новое постановление: привлекая иногородних специалистов — предприятие будет получать компенсации.

Компенсация найма составит 12 мрот умноженная на районный коэффициент и плюс бюджетные фонды, для омской области это 292 тысячи рублей эту компенсацию работодатели могут направить на аренду жилья, компенсацию оплаты проживания либо на повышение заработной платы.

Еще одна мера привлечения кадров — это обучение на местах. Среди новых специалистов рассматриваются как безработные, так и те, кто желает освоить новую профессию. Этот подход уже успел показать свою эффективность. Два крупных предприятия Омска уже получили лицензию на обучение и за прошлый год подготовили почти 200 специалистов — среди них, монтажники, слесари и фрезеровщики. В грядущем году в рамках нацпроекта «Демография» обучить новым специальностям планируют 100 человек — на эти цели выделено почти 6 миллионов рублей.

Актуален вопрос и с привлечением молодых специалистов из университетов и колледжей. Сейчас в Омске по направлениям, связанным с оборонной промышленностью обучается более 34 тысяч студентов. Они могут работать без отрыва от обучения.

Эти меры привлечения специалистов — далеко не единственные. Каждый день в Омске проходит ярмарка вакансий от оборонных предприятий, а также дни открытых дверей на предприятиях для студентов и школьников.