На этой неделе во всем мире отмечали День инвалидов
Люди с ограниченными возможностями, как правило, невероятно сильные духом! А еще эта дата — повод задуматься, как важно создавать в нашем обществе, в нашей стране равные условия для каждого. Легко ли найти работу инвалидам в нашем регионе — этим вопросом мы задались. Ответ — в специальном репортаже.
Александр в прошлом профессиональный спортсмен — занимался смешанными единоборствами. Поход к врачу и не самая сложная операция на позвоночник разделили жизнь на до и после. Из-за ошибки хирурга 17-летний парень оказался прикован к инвалидному креслу. То страшное время — 6 лет назад — парень вспоминает уже без особых переживаний. Сейчас как будто новая жизнь. Хорошая работа, карьерный рост. А еще Саша нашел здесь вторую половинку. Через полгода свадьба.
Александр Романюк, клиентский менеджер колл-центра:
«В нашем городе, мне кажется, достаточно легко найти работу, потому что есть различные сайты, где размещены вакансии, и каждый может подобрать для себя что-то удобное, но лично в моем случае я считаю, что я работаю в лучшей компании, потому что здесь абсолютно все условия приспособлены, и я не ощущаю себя здесь каким-то ограниченным человеком, мне комфортно развиваться и расти в этой компании».
Юля работает здесь же, в колл-центре. Уже три с половиной года. Коллеги называют ее «наша местная звездочка». Как будто заряжена помогать другим людям и делать мир чуточку лучше. Открытая, душевная… Талантливая. Юля — многократная чемпионка России по спортивным танцам на колясках. Считает, что в работе важно, чтобы к тебе относились как к равной.
Юлия Курочкина, клиентский менеджер колл-центра:
«Никто не смотрит на меня как на инвалида — я для всех такой же равный коллега, здесь в этом плане очень классно, я не чувствую себя какой-то ограниченной, никто меня не жалеет, а наоборот, все восхищаются, что я не сижу дома, а вышла работаю тут».
А это небольшой швейный цех на окраине города. Коллектив небольшой — 15 человек. Половина работников — инвалиды. В основном по слуху. Ирен с детства глухая. Отучилась в спецшколе. Там-то и освоила профессию швеи. В свои 35 уже поменяла не одно место работы. Пока не нашла то, к чему действительно лежит душа.
Такие предприятия, которые трудоустраивают инвалидов, государство поощряет. Присваивают статус социальных предприятий. Он дает доступ к грантам, кредитам, налоговым льготам. Например, здесь на выигранный грант в 2021 году полностью модернизировали швейное оборудование.
Ольга Матвеева, управляющая швейным цехом:
«Здесь работа строится совершенно по-другому, чем с говорящими, потому что большинство коммуникаций происходит через слух, здесь они лишены этого, то есть язык жестов — у нас коллектив дружный, сейчас практически все девочки владеют им, и говорящие, и неговорящие, но социальное предприятие статус дают не зря, здесь нужны дополнительные усилия».
Евгений на инвалидности с 2009 года. Не любит рассказывать, что случилось, просто «несчастный случай». Уже больше 10 лет ходит с помощью вот этих двух тросточек. Сначала работал на себя, в основном таксовал. Летом обратился в службу занятости, предложили неожиданно много вакансий. С августа официально трудоустроен, работает с письмами и входящими документами.
Евгений Дьяков, документовед отдела делопроизводства:
«Подошел сюда, встретился с начальником отдела кадров Евгенией Васильевной, мне очень понравилось общение, мне всё понравилось — так хорошо, приветливо, и вот меня взяли на работу».
Сейчас все омские компании, в которых трудится больше 100 человек, обязаны принять как минимум одного работника-инвалида в штат. И оборудовать ему специальное рабочее место с учетом особенностей его здоровья.
С этого года появилось еще одно новшество. Работодатели, которые активно трудоустраивают людей с ограниченными возможностями, могут рассчитывать на субсидию в 200 тысяч рублей за каждого работающего инвалида от Омского филиала Социального фонда России.