Герои кадрового конкурса «ПРОдвижение» в специальном репортаже «Вестей Омск»
В финал кадрового конкурса, созданного как аналог «Лидеров России», напомню, вышли больше 200 человек. Среди них есть и представители отрасли здравоохранения. Такие как, например, Марина Белавина. Помимо основной работы в качестве заместителя главного врача одной из омских поликлиник, она разрабатывает различные проекты в сфере медицины. С финалисткой «ПРОдвижения» встретилась моя коллега Валерия Пронькина.
Эта поликлиника для Марины Валерьевны уже почти как дом. Маленькие пациенты вырастают у нее на глазах. Здесь она работает 15 лет. Сначала педиатром, сейчас — заместителем главврача по детству и родовспоможению.
Олеся Дербилова, пациентка:
«Марина Валерьевна очень деликатный, тактичный и очень внимательный доктор. Знаю ее с рождения моих мальчишек, около 11 лет. И когда бы я ни приходила со своими проблемами, всегда мне было очень вежливо и тактично, бережно оказана любая помощь.»
Но Марина Валерьевна — не только талантливый врач. Еще со студенческих лет она научилась совмещать все сразу: учебу, работу и личную жизнь. Счастливая жена и мама еще и постоянно генерирует новые идеи. Например, совместно с главным внештатным эндокринологом разработали проект «Дискуссионный клуб — сладкая жизнь» для поддержки семей с детьми,больными сахарным диабетом 1 типа. В планах семейный проект по здоровому образу жизни. А недавно Марина Валерьевна еще и получила статус финалиста кадрового конкурса «Омская область: ПРОдвижение».
Марина Белавина, заместитель главного врача по детству и родовспоможению городской поликлиники №10:
«Вообще люблю участвовать в любой проектной деятельности. Есть опыт участия в федеральных, международных проектах. В данном случае было интересно попробовать свои силы, свои знания. Ну, результат мне показался неплохим. Попробуем подтвердить его 15 числа.
Всего в финал кадрового конкурса прошли больше 200 человек. Проект, запущенный по инициативе губернатора Виталия Хоценко и одобренный Президентом Владимиром Путиным, построен по модели федерального конкурса управленцев «Лидеры России». Ее ключевые элементы — это система социальных лифтов для формирования кадрового резерва. Семья и коллеги Марины Валерьевны, конечно, желают руководителю только победы.
Виктория Бучнева, участковый врач-педиатр:
«Проект «Продвижение» сам по себе очень большой и довольно-таки интересный проект. Наши сотрудники, коллектив безумно гордимся своим руководителем. Просто она подает очень большой пример для нас, молодых сотрудников.»
На первом этапе участники конкурса написали эссе, после прошли тестирование на логику и скорость мышления. Сейчас готовятся к контрольным испытаниям. Предстоит еще один тест. Приз — миллион рублей, который можно потратить на получение образования по управленческой специализации. Победители также войдут в резерв управленческих кадров Омской области.