Владимир Куприянов рассказал, как будет выплачиваться ЗП тем сотрудникам, которые не вышли на работу до 24 мая

Владимир Куприянов подчеркнул, что те предприятия, которые не вышли из режима самоизоляции и не вошли в список тех, кто имеет право на возобновлении работы, обязаны выплачивать заработную плату сотрудников.
“Как и было ранее порядок оплаты для работников организаций, которые временно приостановили свою деятельность, сохраняется в полном объеме. То есть работодатель обязан выплатить работнику всю сумму, которая указана в трудовом договоре. Организации, в которых деятельность не приостановлена, но по разным причинам не может осуществляться в прежнем объеме, могут объявить о простое по независящим причинам, а также предоставить сотрудникам отпуск. Что касается режима простоя, он оплачивается исходя из 2/3 оклада или тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя. Выплачивать зарплату за период простоя необходимо по общим правилам, то есть 2 раза в месяц. Важно помнить, что в период простоя работники не выполняют трудовые обязанности. Отпуск сотрудников на период самоизоляции возможет только с согласия работников. По заявлению работника работодатель может освободить его от необходимости приходить на работу. Отпуск возможен, как с сохранением заработной платы, так и без. Подчеркну, что только с согласия самого работника. Также омские работодатели на время эпидемии могут перевести работников на дистанционную работу. Для этого необходимо заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору. При этом если сотрудники выполняют работу в полном объеме, заработная плата не должна измениться”, – отметил Владимир Куприянов.