В Омске наибольшая потребность в кадрах до 2029 года будет в торговле

Наиболее высокая потребность в замещении кадров, уходящих с рынка труда, на 2025-2029 годы прогнозируется в обрабатывающих производствах, торговле и в сфере транспортировки и хранения, в том числе наибольший объем замещающей кадровой потребности 2025-2029: в обрабатывающих производствах (более 1,609 миллиона человек), в торговле (свыше 1,42 миллиона человек) и в транспортировке и хранении (более 1 миллиона человек).  Эксперты говорят, что кадровая общая потребность в замещении людей, которые планируют выйти на пенсию в ближайшие пять лет, составляет 10,9 миллиона человек. За этот же период численность занятых согласно прогнозу возрастет на 800 тысяч человек. Общая потребность экономики к 2030 году составит 74,3 миллиона человек.

«В условия кадрового дефицита вперед выходит необходимость подготовки специалистов по охране труда, наряду с подготовкой квалифицированных специалистов других востребованных профессий. Напомним, что назначение специалиста по охране труда происходит, если численность работников в организации превышает 50 человек. В этом случае работодатель обязан принять в штат специалиста, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. А в организациях с численностью 50 и менее работников решение о введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учётом специфики деятельности. Он может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда», — прокомментировала руководитель Гострудинспекции в Омской области Ж. Воробьева