За отказ от обучения по охране труда могут отстранить от работы

По разъяснению Роструда, отстранение законно, только если есть основания по ст. 76 ТК РФ и другим нормам, например не прошли медосмотр или обучение по охране труда. Кроме этого, могут отстранить сотрудников, которые не используют средства индивидуальной защиты при вредных работах, пришли в состоянии алкогольного опьянения, а также лишились водительских прав, если работа связана с управлением транспортом.

«Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами», — напомнила руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.