Введён запрет на увольнение предпенсионеров

В 2026 году законодательство сохраняет усиленную защиту возрастных сотрудников. Льготы и гарантии разделены для двух категорий: предпенсионеров и уже работающих пенсионеров. Для предпенсионеров (женщины с 54 лет, мужчины с 59 лет) действуют особые меры защиты. Их нельзя уволить или не принять на работу по причине возраста — за это работодателю грозит уголовная ответственность по статье 144.1 УК РФ (вплоть до обязательных работ).

Как оформить выход сотрудника на пенсию: два оплачиваемых дня на диспансеризацию ежегодно, при потере работы — расширенное пособие по безработице на срок до 12 месяцев. Для работающих пенсионеров сохраняются следующие льготы:  дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней — работодатель обязан его согласовать, право на двухдневную диспансеризацию с сохранением среднего заработка,  возможность уволиться одним днем без двухнедельной отработки, если в заявлении указана причина «выход на пенсию».

По информации Гострудинспекции в Омской области