В ТК РФ внесут поправки по повышению гибкости рынка труда

Пакет поправок был подготовлен Минэкономразвития совместно с Минтрудом, они позволят увеличить лимиты сверхурочной работы для желающих зарабатывать больше, разрешат малому и среднему бизнесу повысить число сотрудников на срочных договорах, а также защитят работодателя от ряда злоупотреблений. Одно из ключевых предложений: увеличение максимального порога сверхурочной работы, которую работник может выполнить за календарный год, вдвое — до 240 часов. Это позволит привлечь более 750 тысяч человек к сверхурочной работе, а у граждан появится возможность увеличить доход с учетом оплаты в двойном и более размере. Второе нововведение предлагается ввести в отношении предприятий малого и среднего бизнеса. А именно — разрешить увеличить общую численность работников, поступающих на работу к работодателям-субъекта с 35 до 70 человек. Также поправки коснутся снятия ограничений на применение электронного документооборота (ЭДО) к документам, подтверждающим прохождение работниками инструктажей по охране труда. В случае принятия поправок проведение инструктажей по охране труда можно будет подтвердить в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

«Инструктаж по охране труда до начала выполнения трудовых функций проходят все принимаемые на работу лица, иные лица, участвующие в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию/подразделение организации, лица, проходящие производственную практику)» — напомнил руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.