В России треть населения полностью доверяет работодателю

Согласно опросу, полное доверие к работодателю испытывают треть россиян (32%), при этом 68% отмечают, что причинами недоверия становятся, например, задержки в выплате заработной платы, отсутствие прозрачных правил начисления премий. Эксперты выяснили, что больше всего опрошенные боятся лишиться основного дохода (46%). При этом у 33% респондентов опасения вызывают ухудшения условий труда, такие как сокращение соцпакета и отмена льгот. Среди опасений опрошенные также выделили: давление со стороны руководства и угрозы увольнения (28%), закрытие компании (25%), отсутствие карьерных перспектив (22%), а также «серые» схемы оплаты (18%).

«Согласно нормам ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, — объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Поощрения за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине или стимулирующих выплатах», — прокомментировала руководитель Гострудинспекции Жанна Воробьева.