В Гострудинспекции выяснили, как работодатели оценивают подработки у конкурентов

По данным исследования отношение работодателей к подработкам сотрудников напрямую зависит от вида подработки. Когда сотрудник работает в другой компании по той же специальности:

— 27% считают такую подработку плюсом;
— 37% — относятся нейтрально;
— 36% — негативно.

Но если подработка касается компаний-конкурентов:

— 72% респондентов категорически против;
— 23% допускают такую подработку, если нет пересечений в задачах;
— 5% готовы закрыть глаза на это даже при совпадении интересов.
— 20% руководителей готовы сразу уволить сотрудника, который подрабатывает у конкурента, даже если его обязанности там никак не связаны с основной работой.

Источник: материалы Гострудинспекции в Омской области