В Госдуме предложили предоставлять удаленный формат работы родителям во время каникул

Предлагается рассмотреть вопрос о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, предусматривающих право родителя ребенка школьного возраста на временную дистанционную или комбинированную работу на период школьных каникул, если выполняемая трудовая функция позволяет осуществлять ее без ущерба для работодателя. Авторы запроса считают, что такой подход позволил бы не вводить безусловную обязанность удаленного формата для всех случаев, а установить предоставление такого права там, где это объективно возможно. Отказ работодателя в таком случае должен допускаться только при наличии объективной невозможности выполнения работы дистанционно или в комбинированном формате.

«В одностороннем порядке руководитель перевести сотрудника на гибкий график, «гибридный» режим работы не может. Так же, как и работник не может настаивать на гибком графике, если руководитель не готов предложить такую занятость. Важно правильно документально оформить процедуру, чтобы при возникновении трудового спора стороны могли доказать свои позиции. Инспектора ГИТ и суды всегда встают на сторону работника как заведомо более слабой стороны», — прокомментировала руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.