Сбои транспорта не считаются уважительной причиной опоздания на работу

Причины опоздания на работу в каждом случае оцениваются индивидуально, однако ссылки на дорожные пробки и неполадки транспорта чаще всего не признаются уважительными. Уважительной причиной могут признать обстоятельства, не зависящие от работника и не поддающиеся разумному контролю — например, внезапная непогода, перекрытие дорог или серьезные сбои транспорта при отсутствии альтернативного маршрута. Судебная практика неоднородна, но в целом суды чаще считают такие доводы неуважительными. Схожий подход применяется и при рассмотрении споров о прогуле, в том числе при отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд. Для применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение причин опоздания.

«Перечень причин опоздания, признаваемых уважительными, трудовым законодательством не установлен. Вопрос о том, является ли причина опоздания уважительной, решается по усмотрению работодателя после получения разъяснений работника» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.