Российские компании будут штрафовать за подмену трудовых договоров
Российские компании могут оштрафовать за подмену трудовых договоров гражданско-правового характера. Если компания годами сотрудничала с самозанятым или с ним был заключен ГПХ, а при проверке выясняется, что все это время он фактически был штатным сотрудником, результатом может стать серьезный штраф. По итогам проверки могут быть доначисления НДФЛ и страховых взносов, которые достигают 43% от всех выплаченных сумм, плюс штрафы по статье 5.27 КоАП РФ.
Для юридических лиц штрафы составляют от 50 тыс. до 100 тыс. рублей при первом нарушении, а при повторном — увеличиваются до 100-200 тыс. рублей. Должностным лицам грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Согласно приказу Минтруда, ФНС передает госорганам сведения об организациях, взаимодействующих более чем с 35 самозанятыми, если среднемесячный доход каждого такого самозанятого превышает 20 тыс. рублей, а средняя продолжительность работы с заказчиком составляет более трех месяцев.
Исходя из анализа судебной практики за последние полгода, налоговые органы и суды особое внимание уделяют длительности сотрудничества (более трех месяцев), регулярным платежам одинакового размера, наличию рабочего места в офисе компании, подчинению внутреннему распорядку, отсутствию конкретизации результата в договоре, различной переписке с сотрудниками и руководителями организации.
Жанна Леонидовна Воробьева, руководитель Гострудинспекции в Омской области:
«Как минимум в половине случаев выбор теневой занятости (неважно, в какой именно форме) — это добровольное соглашение между работником и работодателем. Для нацеленной работы контрольных надзорных органов с 2020 года установлены индикаторы риска нарушения обязательных требований исполнения законодательства, и ежегодно список индикаторов пополняется. Индикаторы риска — это признаки, указывающие на возможные нарушения трудового законодательства. Таким образом, может быть инициирована внеплановая проверка фактов подмены трудовых отношений, в том числе и по взаимодействию с самозанятыми, если индикатор риска сработает».