Рассматривается запрет испытательного срока для женщин с детьми до 3 лет

В законопроекте предлагается запретить работодателям устанавливать испытательный срок при трудоустройстве женщин с детьми до трех лет. Согласно предлагаемым нормам, работодатели будут не вправе включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин с детьми в возрасте до трех лет. В случае принятия закон вступит в силу 1 сентября 2026 года. Изменения дополнительно защитят трудовые права молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска.

«В трудовом законодательстве имеется запрет на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни для беременных женщин. Для женщин с детьми до трёх лет эти ограничения допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением» — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.