Рассматривается идея введения 35-дневного оплачиваемого отпуска

Министерство труда и социальной защиты РФ готово рассмотреть инициативу введения в РФ оплачиваемого отпуска длиной в 35 дней, когда она будет внесена в правительство. Федерация независимых профсоюзов России в случае, если эти дни будут оплачиваться, поддержит инициативу. Однако при таком увеличении дней отпуска часть дней может быть неоплачена.

«Согласно ТК РФ, каждому работнику полагается минимум 28 дней отдыха в году. Для отдельных категорий сотрудников законом предусмотрен более длинный отпуск. Например, для работающих инвалидов длительность основного отпуска составляет не менее 30 дней. Продленные отпуска предусмотрены и для педагогов, врачей, научных работников, несовершеннолетних сотрудников. Отпуск предоставляется через шесть месяцев работы без перерывов у работодателя. Отпуск можно оформить и ранее по договоренности с работодателем», — напомнила руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.