Работодателям напоминают об ответственности за сокрытие травм на производстве
Сегодня наблюдается значительный рост травматизма на производстве, в том числе сокрытых несчастных случаев. Это является одной из наиболее актуальных проблем в сфере охраны труда. По данным Роструда, только в 2024 году всего было расследовано 5139 несчастных случаев на производстве, 400 из них — групповые. Что касается сокрытия производственных травм, за последние пять лет было выявлено более 5 тысяч утаиваемых происшествий с такими травмами. Причем год от года число скрываемых несчастных случаев растет. В 2019 и в 2020 годах их было примерно по 600. В 2021 году произошло небольшое снижение выявленных случаев за счет моратория на проведение проверок, приостановки деятельности многих предприятий и перевода некоторых категорий работников на удаленку из-за распространения коронавируса. В 2022 году сокрытых производственных травм было уже больше 600. В 2023 году — более 1300, в 2024 году — более 1600. Таким образом, число сокрытых несчастных случаев в 2024 году превышает аналогичные показатели пятилетней давности почти в три раза.
Зачастую недобросовестные работодатели скрывают производственные травмы своих работников, потому что боятся проверок и уголовных преследований. Не афишируя несчастные случаи, они тем самым рассчитывают уйти от ответственности. Многие считают, что договориться с пострадавшим или его родными проще, чем расследовать происшествие. Но всегда нужно помнить, что любой несчастный случай, даже легкий, впоследствии может привести к серьезным проблемам со здоровьем, в том числе к инвалидности. А отсутствие расследования происшествия лишает пострадавшего права на страховые выплаты, полагающиеся ему по закону.
Помимо этого, без дополнительных выплат на погребение и на материальную помощь остаются родственники погибших на производстве, если причины, повлекшие смерть, скрываются. Наконец, утаивание несчастного случая закрывает возможность принятия эффективных мер по предотвращению подобных происшествий в будущем. Соответственно, предполагается введение отдельного и повышенного штрафа за сокрытие, искажение или несвоевременное сообщение в Гострудинспекцию полной информации о несчастном случае на производстве.
Жанна Воробьева, руководитель Гострудинспекции:
«Работодатели должны помнить, что российское трудовое законодательство не предусматривает срока давности расследования несчастных случаев на производстве. Исключение составляют лишь отдельные виды дополнительных расследований. Они выполняются не членами комиссии, а сотрудником Гострудинспекции».