Работодатель не может отказать в отпуске для подготовки к свадьбе

Лето время свадеб. Согласно ТК РФ работник имеет право оформить отпуск за свой счет продолжительностью до 5 календарных дней для подготовки к свадьбе, а работодатель не может отказать в предоставлении такого отпуска. Такой отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника. Дни отдыха, предоставленные в связи со свадьбой, не влияют на основной отпуск, то есть не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска. Право на такой отпуск есть даже у тех, кто устроился на работу совсем недавно.

«Также можно взять отпуск для подготовки к свадьбе во время испытательного срока, однако в этом случае срок испытания будет продлен на количество дней отсутствия на работе», — добавил руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.

По информации Гострудинспекции Омской области.