Профилактика нарушений: важно знать и работникам и работодателям

Профилактика нарушений трудового законодательства представляет собой комплекс мер, направленных на то, чтобы деятельность организации соответствовала требованиям закона в области охраны труда и оплаты труда.

Для этого проводятся различные мероприятия:

• информирование;
• анализ правоприменительной практики;
• предупреждение о возможных нарушениях;
• консультации;
• профилактические визиты.

Анализ правоприменительной практики направлен на обеспечение единообразного подхода к применению обязательных требований контрольным (надзорным) органом и его должностными лицами. Это необходимо для соблюдения законодательства Российской Федерации о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле.

Если контрольный (надзорный) орган располагает информацией о возможных нарушениях или признаках таких нарушений, но не может подтвердить, что эти нарушения уже привели к каким-либо негативным последствиям для охраняемых законом ценностей или создают угрозу их возникновения, то он объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости таких нарушений и предлагает принять меры для их предотвращения.

Сотрудник органа, осуществляющего контроль и надзор, предоставляет консультации контролируемым лицам и их представителям по вопросам, связанным с организацией и проведением государственного контроля и надзора, а также муниципального контроля. Консультации предоставляются бесплатно.

Профилактический визит проводится в форме профилактической беседы инспектором по месту осуществления деятельности контролируемого лица либо путем использования видео-конференц-связи или мобильного приложения «Инспектор».

«Любое из профмероприятий позволяет снизить риски утраты здоровья или даже жизни работников, по предложению инспектора работодатель приведет документы или производственые процессы в соответствие с требованиями трудового законодательства, решится конкретная трудовая ситуация в своей организации» — прокомментировала руководитель Гострудиспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.