Принят закон для работников-совместителей, лишившихся существенной части дохода

Согласно нового закона, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников, лица, работающие по совместительству после увольнения с основного места работы, получат право на все выплаты.

Выплата среднего месячного заработка производится работодателем в течение второго месяца и далее третьего месяца до трудоустройства гражданина, если он обратился в службу занятости населения в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения.

«Изменения в трудовом законодательстве направлены на защиту прав работников при увольнении и финансовую поддержку, пока они находятся в поиске новой основной работы», — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж.Л.