Пора подумать об отпуске

Отпускные средства — это оплата ежегодного оплачиваемого отпуска, который положен сотруднику по Трудовому кодексу, как минимум 28 календарных дней в год. В отличие от обычной зарплаты, отпускные считают по среднему дневному заработку за расчетный период, а не по фактически отработанным дням в конкретном месяце. Зарплата начисляется за отработанное время. Отпускные же привязаны к календарным дням отдыха: оплачиваются календарные дни отпуска, при этом государственные праздники в период отпуска не оплачиваются, но продлевают отпуск соответствующее количество дней. В стандартной ситуации расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Не включаются в расчет среднего заработка, например, период выплаты пособия по временной нетрудоспособности (больничные), пособия по беременности и родам, выплаты по договорам ГПХ, командировочные расходы (проезд, суточные, проживание), материальная помощь и социальные выплаты.

Источник: материалы Гострудинспекции в Омской области