Летняя подработка для  подростков: что нужно знать

С 14 лет требуется письменное согласие одного из родителей (попечителя). При этом должны соблюдаться условия: работа лёгкая, не вредит здоровью, выполняется в свободное от учёбы время, не мешает освоению образовательной программы.

Летом таких ограничений нет, но работодателю следует это проверить. С 16 лет подросток может заключать трудовой договор в общем порядке, без дополнительных разрешений.

По материалам Гострудинспекции Омской области