Компании наращивают нагрузку на сотрудников

С начала 2026 года работодатели стали на 29% чаще предлагать доплаты за переработки и выполнение дополнительных задач. Такой рост связан с нехваткой специалистов и перераспределением нагрузки внутри компаний. Чаще всего доплаты предлагают в розничной торговле, пищевой отрасли и медицинских организациях. В большинстве случаев такие предложения ориентированы на начинающих специалистов — на них приходится 91% вакансий с дополнительными выплатами.

При этом доплаты преимущественно предусмотрены для штатных сотрудников (90% случаев), реже — для работников с частичной занятостью, подработкой и вахтовым методом.

«Согласно трудовому законодательству сотрудник имеет право на доплату, если выполняет обязанности сверх своей должности или объема работы. Для этого требуется согласие работника и оформление дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием условий и размера выплат» — уточнил руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.

Источник: Информации Гострудинспекции в Омской области