Какие гарантии предоставят тем, кто работает на майских праздниках? 

В соответствии с производственным календарем 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями. Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тех работников, кто привлекается к работе в такие дни. В этом году 9 мая выпадает на субботу, поэтому выходные продлятся по понедельник, 11 мая, включительно. Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки.

«По выбору работника за работу в нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Свое решение работник заблаговременно уточняет работодателю», – прокомментировала руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.