Как работодатели удерживает сотрудников?

Выясняется, что 93% работодателей предпринимают попытки удержать сотрудника, если тот хочет уволиться. При этом 35% делают это всегда, а 58% — в зависимости от позиции работника. Только 7% респондентов признались, что не пытаются удерживать сотрудников вовсе. Чтобы сохранить ценного специалиста, компании используют разные подходы:

— меняют рабочие задачи или снижают нагрузку (55%);

— повышают зарплату (51%);

— предлагают карьерный рост (42%);

— организуют обучение и профессиональное развитие (36%);

— вовлекают в интересные проекты (33%);

— обещают бонусы и премии (27%).

Источник: материалы Гострудинспекции в Омской области