Исследование: как работодатели относятся к подработке у конкурентов?

Согласно исследованию Гострудинспекции, отношение работодателей к подработкам сотрудников варьируется в зависимости от типа деятельности.

Когда речь идет о подработке в другой компании по той же специальности, результаты таковы:

• 27% считают такую подработку плюсом;
• 37% — относятся нейтрально;
• 36% — негативно.

Однако подработка в компаниях-конкурентах вызывает более резкие реакции:

• 72% респондентов категорически против;
• 23% допускают подработку, если задачи не пересекаются;
• 5% готовы закрыть глаза даже при совпадении интересов.
• 20% руководителей готовы сразу уволить сотрудника, который подрабатывает у конкурента.