Дополнительные трудовые гарантии несовершеннолетним закреплены в законе

С 4 ноября вступает в силу закон, который обновляет и расширяет трудовые гарантии для несовершеннолетних работников до 18 лет. Документ дополняет статью 11 Федерального закона № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации». Закреплено право на вознаграждение за труд в соответствии с законом, сокращенное рабочее время для лиц до 18 лет по сравнению со взрослыми, ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 31 календарного дня, обязательный предварительный и периодический медицинский осмотр, особые условия охраны труда, направленные на защиту здоровья несовершеннолетних.

«Закон содержит запрет на привлечение к тяжелым и опасным работам, а также на ночные и сверхурочные работы, а право на расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя только с разрешения органов опеки и попечительства, предусмотрена возможность резервирования рабочих мест для несовершеннолетних в отдельных сферах деятельности», — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Воробьева.