Для руководителя компании задержка зарплат незаконна

Если зарплату задерживают, работник имеет право инициировать досудебное урегулирование проблемы — провести переговоры с начальством или подать жалобу в Роструд или в его территориальные органы. При этом важно, чтобы работник был оформлено официально и получал официальную зарплату.

В случае «серых» перечислений доказать факт невыплаты будет крайне сложно. Если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить работу, предварительно письменно, уведомив руководство. За каждый день просрочки работодатель обязан начислять компенсацию- не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы.

Для руководителя компании задержка выплат чревата административными штрафами: от 30 до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении-до 100 тыс. В особо тяжёлых случаях, когда просрочка превышает три месяца, возможна и уголовная ответственность.

Источник: Гострудинспекция в Омской области