Что делать работнику, если меняются условия оплаты труда?

Если изменилась зарплата работника, надо ли заключать дополнительное соглашение? Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, касающееся изменения условий оплаты труда, указав, с какого срока и какой размер новой заработной платы работника.

Источник: материалы Гострудинспекции в Омской области