Беременную женщину нельзя привлекать к работе в ночное время

Беременную женщину нельзя привлекать к работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме этого, если врач выдал медицинское заключение с рекомендацией перевода на более легкую работу — работодатель обязан перевести беременную сотрудницу.

«Согласно трудового законодательства расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателе», — уточнил руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.

Источник: Гострудинспекция в Омской области