Неформальная занятость «крадет» трудовые гарантии

Неформальная (теневая) занятость — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем не осуществляется и скрывается от официальных властей. Обычно это происходит по инициативе работодателя или работника, чтобы не платить налоги или обойти закон.

С 2024 года созданы рабочие группы в районах и комиссия при Минтруде Омской области, которые рассматривают каждое предприятие, в котором возможны подобные нарушения, приглашаются организации на заседания РГ и МВК для получения объяснения и консультирования по возможному выходу из проблемной ситуации или просто уточнения возможных нарушений.

«Для борьбы с неформальной занятостью используются такие методы, как информационные компании по пропаганде занятости в формальном секторе, создание рабочих групп в регионах для координации межведомственного взаимодействия, ведение общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости, вынесение предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства и размещения сведений об организации в Реестре надзорно-контрольных мероприятий Генпрокуратуры. Сведения об организациях, допустивших нарушения по неформальной занятости, в виде реестра размещаются на официальном сайте Роструда», — прокомментировал руководитель Гострудинспекции в Омской области Воробьева Ж. Л.