На работник предпенсионного возраста повысился спрос

Согласно данным исследования, число приглашений на работу людей старше 50 лет в первой половине 2025 года увеличилось на 95% до 5,1 млн человек. Всего в начале 2025 года компаниями отправлено около 130 млн приглашений, из которых 4% приходится на категорию 50+.

Чаще всего соискателей предпенсионного возраста приглашают на должности рабочего и обслуживающего персонала, в сферы логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства. Рост спроса на соискателей предпенсионного возраста связан с дефицитом кадров на фоне демографического дефицита, сложившегося в 2000-х, и рекордно низкой безработицы.