Почти полмиллиарда рублей выделило правительство РФ для помощи безработным в Омской области

Гость студии — Олеся Кайль, руководитель департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области. Говорим о новых мерах поддержки для омичей, какие вакансии сейчас существуют, как бесплатно пройти переобучение.

— Мне кажется, самое главное сейчас — вот эта история с западными компаниями, которые либо приостановили свою деятельность, либо так или иначе заявили о том, что они будут уходить с рынка труда РФ, а значит, из Омской области. Применительно к нашему региону — на слуху ИКЕЯ, которая приостановила деятельность, мы знаем, на несколько месяцев применительно к нашему региону, ОБИ и, пожалуй, МакДональдс, который сказал – все, в России мы работать не будем. Какие-то, может быть, еще есть компании, о которых мы не знаем, и как складывается ситуация? Это значит, что люди, которые там работали — все они теперь оказались на улице?

– На самом деле ситуация вот в этих компаниях, которые вы назвали, различная. Если мы говорим об ИКЕЕ, то она не заявляла о простое работников, они работают. Мы, Министерство труда и социального развития Омской области, ведем оперативный мониторинг как раз-таки об высвобождении работников в связи с ликвидацией, с сокращением штата, с введением режима неполного рабочего времени, с простоем и другими различными вещами. На сегодняшний день в режим простоя работников вывели вот как раз-таки сети ресторанов, это 127 человек, и 2 магазина брендовой одежды, в которых 55 работников. Все остальные работники — официально организация не работает, но трудовые отношения с работниками не расторгнуты, и они продолжают получать заработную плату.

– Вообще  для работников никаких изменений нет?

— Никаких изменений. Те работники, которых работодатель официально предупредил о введении режима простоя, они тоже защищены Трудовым кодексом Российской Федерации. Если это были трудовые отношения, то в режиме простоя для работников сохраняется заработная плата в размере 2\3.

— Давайте с другой стороны зайдём. Вот вы говорите, что сейчас только 2 брендовых магазина – фактически, что называется, людей уволили, я не знаю, уволили своих работников или нет, или как это?

— Нет. Трудовые отношения с людьми не расторгнуты, они временно просто выполняют свои трудовые обязанности, в зависимости от ситуации они могут приступить к выполнению.

— И компания платит им 2\3 от заработной платы?

– Да.

— И вот эта сеть быстрого питания западная — у них точно такая же история?

– Да.

– Сколько, вы говорите, там работало?

– 127 человек.

– Они тоже в течение нескольких месяцев будут получать 2\3 заработной платы, и компания их предупредила об этом?

– Любой работодатель может отменить этот режим простоя и возобновить свою деятельность.

— А сейчас эти сотрудники могут прийти на биржу труда, прийти в службу занятости и плюс получать дополнительно какие-то пособия, поддержку от государства?

– Если говорить о пособии по безработице, то она выплачивается только безработным гражданам, это тем, которые официально не имеют никаких трудовых отношений, являются незанятыми и не оформили собственный бизнес. Работники, которые находятся в режиме простоя, имеют, конечно же, право обратиться в органы службы занятости, если они все-таки находятся в поиске работы, мы можем помочь составить резюме, разместить его в различных источниках, можем подобрать имеющиеся вакансии — это может быть разный режим работы: где-то удаленная работа, где-то по совместительству. Для таких работников, находящихся в режиме неполной занятости под угрозой высвобождения, как вот вы говорили, финансовые средства предусмотрены правительством Российской Федерации — для них организовываются сейчас временные работы, на временные работы может заявиться любой работодатель и он может принять на работу работников, которые находятся в режиме неполного рабочего времени под угрозой высвобождения, из федерального бюджета им будет компенсироваться заработная плата, то есть эта часть заработной платы в размере минимального размера оплаты труда и отчислений во внебюджетные фонды, и районный коэффициент.

— Это не значит, что работник будет 15000 получать, многие говорят — ну вот что я буду за 15000 работать?

— Здесь возможно и софинансирование работодателя, то есть заработная плата может быть больше, в зависимости от выполняемой работы.

— 450 миллионов, которые выделены на поддержку рынка труда в Омской области, вы уже сейчас понимаете, на что потратите эти деньги? Большая достаточно сумма, не получится ли так — куда эти деньги тратить, почти полмиллиарда, что с ними делать?

– На самом деле понимание уже есть, 357 миллионов рублей будут направлены на организацию общественных работ и временных работ для работников, находящихся под риском увольнения.

– Что такое общественные работы, что такое временные работы? Это физический труд? В моем понимании общественные работы — это пойти убирать улицы, высаживать там цветочки, что еще?

– Это трудовая деятельность, которая имеет социально значимую направленность. Это не только физический труд, да, основным видом работ, конечно же, является благоустройство, озеленение в парках, в зонах отдыха и так далее. Но перечень общественных работ в Омской области очень широкий, 30 наименований видов общественных работ. Еще это могут быть и организация досуга молодежи и детей; это и участие в социологических исследованиях; это работа в библиотеках с библиотечным фондом; это и участие в мероприятиях по охране общественного порядка; и работа в торговых сетях, и в учреждениях культуры. Это вся та трудовая деятельность, которая имеет социально значимую направленность.

– Это только город или область тоже?

— Это и город, и область. Порядка 90 миллионов рублей мы будем распределять на органы местного самоуправления. Большая часть, естественно, останется в городе, остальные будут распределены по муниципальным районам. Сейчас период сезонных работ на селе, это сельскохозяйственные работы. В городе — это все, что связано со сферой услуг, это общественное питание, отдых в скором времени будем начинать. Временные работы  могут быть организованы в этих сферах. И как раз-таки субсидия работодателям на часть заработной платы будет предоставляться и на эти виды работ. И 97 миллионов из вот этих 450 будут направлены на обучение и переобучение работников промышленных предприятий нашего региона, которые попадают под угрозу увольнения. Когда промышленное предприятие, например, потеряло рынки сбыта.

– А есть такие? Вы уже понимаете, что какие-то могут?

— На сегодняшний день мы совместно с отраслевыми органами исполнительной власти ведем мониторинг этой ситуации, мы составили реестр работодателей, у которых есть потенциальная угроза, это порядка 100 предприятий промышленности, строительства, транспорта. Сейчас вырабатывается комплекс мер, которые будут помогать предприятиям не пропасть в этот кризис. И те работники, которые на определенных участках не задействованы, допустим  — есть какие-то нарушения, там, на одной линии производства, но есть потребность на другой, то есть они могут пройти переобучение бесплатно и, соответственно, приступить к выполнению обязанностей. Также это может быть переход на другое предприятие промышленное. Возможно потратить на обучение одного работника работодателю до 60 тысяч рублей, это, в принципе, такое достаточно серьезное обучение. Период обучения составляет, как правило, до 3 месяцев, это краткосрочные периоды для того, чтобы можно было приступить в ближайшее время к работе.

— А есть кому учить? Условно говоря, сейчас  самые востребованные специальности — айтишники пользуются популярностью, вот, например, человек потерял работу, готов переобучиться, вот он приходит в службу занятости, говорит — я хочу переобучиться на айтишника, вы готовы его на такие востребованные специальности переобучать?

— Если мы говорим про работников промышленных предприятий, то здесь сам работодатель будет выбирать организацию, в которой будет проводить переобучение, для работодателя это довольно удобно, они предъявляют серьезные требования к образовательной организации, и в конкретных образовательных организациях для них разработаны специально программы обучения. И здесь работодатель сам будет выбирать — там есть и сфера ай-ти, и многие другие. Обучение может быть как очно-заочной формы, так и только очной, дистанционной, это не только образовательные организации, находящиеся на территории Омской области, но это могут быть и другие образовательные организации. Наверное, скажу о том, что для вот этих категорий, которые сейчас либо останутся без работы, обратятся в органы службы занятости, либо на других предприятиях находятся под риском увольнения, доступно обучение еще в рамках национального проекта «Демография».

—  Это что значит?

— Буквально на прошлой неделе были приняты изменения и в рамках нацпроекта «Демография». Обучение проходят на базе трех федеральных операторов: это академия Worldskills, этот Томский государственный университет и Ранхигс. Подать заявку на обучение можно на портале «Работа в России» дистанционно, не нужно никаких документов, всю информацию мы получаем в рамках межведомственного взаимодействия. После прохождения профориентационного тестирования мы либо подтверждаем ту программу, которую гражданин выбрал, либо мы рекомендуем ему выбрать другую для того, чтобы, так скажем, быстрее трудоустроиться на более востребованную профессию в нынешней ситуации на рынке труда.

— Но это касается только тех, кто вот сейчас потеряют работу?

– Это касается еще работников, находящихся под риском увольнения. Предупредил работодатель о том, что через 2 месяца я вас сокращу, вы за это время уже можете пройти обучение, например, дистанционно. И уже к тому времени, когда вас высвободят с предприятий, с организаций, вы уже с новой профессией трудоустроитесь. Либо уволитесь даже самостоятельно раньше. Это касается безработных, официально зарегистрированных безработными в органах службы занятости, тех, которые потеряли работу. Но и в основном обучение дистанционно.

— Насколько я понимаю, это оченое обучение, учитывая, что это Томск, Москва проводит?

– Если мы говорим об академии Worldskills — это только очное обучение, это скилл-сертификаты, это демонстрационные экзамены, это вот только очное обучение. То, что касается ТГУ и Ранхигс – это может быть и очное обучение, потому что у них есть на территории региона заключенные соглашения, у Ранхигса здесь свое представительство, ТГУ работает с Техническим университетом.

– А скажите пожалуйста, если я прошел такую программу переобучения, ну либо по нацпроекту «Демография», либо просто пришел в службу занятости, вы мне там какие-то 3-месячные курсы, опять же, там, айтишника мне устроили. Означает ли это, что я после их окончания сразу же автоматически найду работу, раз вы меня обучали на такую специальность, значит, и у меня работа точно будет?

– Да. Либо уже на начальном этапе мы подбираем работодателей и заключается трехсторонний договор между человеком, службой занятости и работодателем о том, что будет трудоустройство. Либо, если сразу не удалось, то в процессе обучения мы подбираем этого работодателя, либо, если у человека есть желание оформить собственное дело, оказывается эта помощь.

– Олеся Александровна, давайте на звонок ответим. Вы в прямом эфире, мы вас слушаем, задавайте свой вопрос. – Здравствуйте. Я работаю поваром, но давно хотела что-то изменить в своей жизни, сменить профессию. Но я даже не знаю — что я умею, что я не умею, как мне можно где-то научиться, желательно бесплатно, чему-то. Вот есть у нас в регионе такие возможности?

— Если говорить про проблему, вообще у поваров очень много вакансий, тем более, что сейчас начнется сезон, и еще большая востребованность будет. Ну, наверное, есть желание просто сменить вид деятельности, иногда мы на своем рабочем месте перегораем, выгораем, и проблема – чего хочу, чего могу, чего не могу — она достаточно у большого числа людей сейчас. И мы открыли кадровый центр, он находится на Тарской, 11. В кадровом центре работают карьерные консультанты с гражданами, они работают с каждым человеком в рамках жизненной ситуации конкретной и помогают выстроить дальнейший карьерный путь. Будет проведена диагностика, будут определены сильные и слабые стороны.

– В общем, нужно просто прийти и там помогут?

— Приходите на Тарскую, 11, и там мы обязательно поможем.

— Еще звонок слушаем. — Здравствуйте. Я на пенсии, и мне нужно научиться пользоваться айти-технологиями, где это можно сделать в Омске?

– Если есть сложности с информационными технологиями, если в данном случае уже человек пенсионер, в рамках национального проекта «Демография» это как раз-таки приоритетные категории граждане в возрасте 50 плюс, можно тоже подать заявку на обучение на портале «Работа в России», но обязательно нужно иметь учетную запись на портале Госуслуг. Тоже можно обратиться в кадровый центр, у нас оборудована зона цифровых сервисов, наши консультанты помогут зарегистрироваться на портале Госуслуг, подать заявку на обучение через портал «Работа в России», проведут диагностику, и потом можно будет выбрать образовательную организацию, где пройти обучение.

— Олеся Александровна, какие сейчас супервостребованные профессии, специальности, вакансии? Вот явно не хватает специалистов именно в этих сферах. Мой знакомый, сосед мой, подходил ко мне – слушай, ну я токаря не могу найти, ищу токаря, вот нет их.

— На самом деле на сегодняшний день работодателями нашего региона заявлено почти 28 тысяч вакансий, из них 65% — это как раз вакансии по рабочим профессиям и специальностям. А все остальные — это уже служащие. И средняя заработная плата по вакансиям составляет 35000 рублей, наибольшая потребность, как сказал ваш сосед – в строительной отрасли, это там, где нужны рабочие руки. Это монтажники, плотники, бетонщики, электрогазосварщики,  также востребованы до сих пор водители. Если мы говорим о бюджетной сфере – естественно, медицинский персонал  и учителя.

—  Телефонный звонок. — Доброе утро, у меня такой вопрос. Есть ли в этой программе для пенсионеров какая-либо поддержка?

– Мы только что говорили о том, что «зеленый свет» дают пенсионерам далее для обучения. Если говорить об общественных и временных работах, никаких ограничений для того, чтобы принять участие в этих мероприятиях, тоже нет.

— Вот такие вопросы еще пришли. — Здравствуйте, а подскажите, если я в декрете, официально до декрета устроена, имею ли я право обучиться от службы занятости, например, на иную профессию. Или нужно увольняться обязательно с прежнего места работы?

– Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком — это тоже одна из категорий, которые могут пройти обучение в рамках национального проекта «Демография». Заявка, как я уже говорила — на портале «Работа в России» может подаваться. Если мама не работающая, имеет несовершеннолетнего ребенка, она точно так же имеет право пройти бесплатное обучение.

— Добрый день, я военный пенсионер, могу ли я пройти переобучение через службу занятости?

– Если это категория 50 плюс, да и гражданин предпенсионного возраста, то, конечно же – да. Это тоже в рамках нацпроекта «Демография». Если работает, возможно, человек или находится под угрозой увольнения – то, в принципе, вот как мы говорили.

— Еще такой вопрос: сколько сейчас пособие по безработице в Омской области составляет, и можно ли, например, из этих 450 миллионов, которые выделены, часть денег выделят на то, чтобы увеличить пособия по безработице?

— На сегодняшний день размер пособия не изменился, с 1 января 2020 года минимальный размер пособия остается прежней: это 1725 рублей, его могут получать граждане, которые длительное время не состояли в трудовых отношениях, а размер пособия для граждан, которые имеют 26 недель оплачиваемой работы на момент обращения в службу занятости: первые 3 месяца получают не больше 14710 рублей, а затем следующие 3 месяца – 5750 рублей. Такая дифференциация как раз для того, чтобы стимулировать человека на активный поиск работы. Потому что как раз первые 3 месяца после потери работы являются самыми эффективными. Но это максимальный размер пособия. Для каждого он индивидуален в зависимости от средней заработной платы.

– Спасибо большое, нашим гостем была Олеся Кайль, руководитель департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области.